マネージャーインタビュー 小林さん

マネージャーインタビュー・小林さん ラフィスヘアー

La fith に所属したきっかけを教えてください

大阪の勢いがあるサロンで働きたい!

マネージャーインタビュー・小林さん
当時、東京のレギュラーサロンで働いていましたが、”大阪の勢いがあるサロンで働きたい!”と思い、友人に紹介してもらった事がきっかけです。何社か紹介してもらいましたが、一番最初にLafithの面接に行きました。
そこで福原代表との面接があり、直感的にここで働きたい!と感じました。他のサロン様の見学も残っていましたが見学も行かなかったくらいLafithで働きたい!という気持ちが強かったです。

美容師経歴(入社~今まで)

MGを目指したきっかけを教えてください

人を大切にできるマネジメントの経験値を培いたい

マネージャーインタビュー・小林さん

〇マネージャーを目指したきっかけ
僕には”FCオーナーになる”という目標があります。
自分がFCオーナーになった姿をイメージした時に、スピード感のある出店などを行うためには、人を大切にできるマネジメントを学んだ方が5年後10年後より飛躍することができると思いマネージャーを志望しました。
(現在管轄させていただいている4店舗については、人を大切にしたマネジメントを意識して自分がオーナーのつもりで管轄させていただいております!)

〇人を大切にできるマネジメントを学ぼうと考えたきっかけ
僕は美容室で一番大切なものは”人”だと考えています。
La fithが全国約70店舗展開してもなお、この先もっと大きくなっていけるのは、各店舗で働いているスタッフが輝いているからだと思います!そのスタッフを支えて更に輝かせているのは経営陣、マネージャー陣、バックオフィスのメンバーだと思っています。その仲間たちと一緒に誰かに何かを与えられる人間になりたいと思いました。

そして目標であるFCオーナーになること=人と関わる機会が増えるということだと考えています。
求職者様の面接/サロン見学対応、出店時の各業者様とのやり取り、そして何より一緒に働くスタッフと…様々な方と関わる機会が増えると考えています。
その際に、人を大切にできるマネジメントの経験値があることによって自分のイメージしているFCオーナー像に近づけると思い、学ぼうと考えました。

FCオーナーになりたいと思ったきっかけは何ですか?また、どんなお店にしたいですか?

自分自身の夢として目指したいと思ったこと

FCの魅力・やりがい・夢を現FCオーナーから伺う機会があり、僕も自分自身の夢として目指したいと思ったことがきっかけです。
目指したい店については、”どの世代のお客様からも愛される店舗”、”働くスタッフがお店の事を大好きになるような店”が目指す店舗像です。
人を大切にしたマネジメントをしっかりと行い、目標にしている店舗を作り上げていきます!

管轄店の売上も右肩上がり!営業中意識していることは何ですか?

スタッフ毎に合ったプロセスを一緒に考え一緒に成長して行く

一人ひとりに合わせた目標設計と全員接客を意識しています。
目標設計については1人1人の結果から、どうしたらもっと良くなるのか?をスタッフ一人ひとりと考えるようにしています。スタッフ毎に合ったプロセスを一緒に考え一緒に成長して行くということ事を大切にしています!
そして営業中に意識していることは、全員接客です!
自分が担当しているお客様も別の担当者のお客様関係なく、スタッフ全員がご来店頂いた全てのお客様に感謝して、ご満足・感動していただける様に常にチームワークを意識しています!!

様々な方から人に愛されるタイプと伺いました!なにか意識して取り組んでいることはありますか?

まずは自分から好きになる事を意識してます!!笑ちっちゃなコミュニケーションからその人の良いところを見つけたり信頼関係に繋げてます!!

マネージャーインタビュー・小林さん

趣味、特技を教えてください。

身体を動かす事です!学生時代ずーっとサッカーをやっていました。lafithでまたフットサルなどやる機会があればみなさんよろしくお願い致します。笑

 

今後の目標を教えてください

先ほどもお伝えしましたが、改めてFCオーナーになることが目標です。
そのためにも今させていただいているマネージャーの役割を全うし、自分の管轄店舗全店に人を大切にするマネジメントが浸透することが直近の目標です!
そしてマネージャーで培った経験を活かし、FCオーナーの中で1番の年商を上げます!

Picture of La fith hair team

La fith hair team

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