マネージャーインタビュー La fith – 久下さん
アシスタントからデビューしスタイリストとしても異例の速さで売り上げを作り
チーフ 2店舗チーフ 3店舗チーフと常に結果を出してきて遂に昇進です！！
若手に憧れられる存在となる事を期待しています！！
関西人なのでお笑いセンスも皆さんご期待を。。。。
チーフ 2店舗チーフ 3店舗チーフと常に結果を出してきて遂に昇進です！！
若手に憧れられる存在となる事を期待しています！！
関西人なのでお笑いセンスも皆さんご期待を。。。。
La fith に所属したきっかけを教えてください
早期デビューのカリキュラムに魅力を感じアシスタントから入社
僕がラフィスヘアーを選んだきっかけは、早期デビュー出来る所でした！当時アシスタントとして他社で働いていたのですが、デビューまでの道のりが遠くこのままで良いのか悩んでいました。そんな時に「最短1年でデビュー出来る」ラフィスヘアーの広告を見て説明会に参加し、カリキュラムもしっかりしている点にも魅力を感じ入社を決めました。
美容師経歴（入社～今まで）
2018年4月
梅田茶屋町店アシスタント入社
2018年5月
明石店オープニングスタッフ
2019年1月
スタイリストデビュー
2020年3月
明石店チーフ
2022年3月
九大学研都市店2店舗兼任チーフ
2023年4月
姫路店3店舗兼任チーフ
2024年6月
マネージャー昇格
マネージャーを目指したキッカケと理由を教えてください
アシスタント時代に経験した悔しさからの学び
実はスタイリスト試験に落ち、めちゃくちゃ心が折れ美容師を諦めようかとも思っている時期がありました。そんな時、マネージャーや周りの先輩達に励ましてもらい、もう一度チャレンジしようと前向きな気持ちになれました。その時から自分も周りに影響を与える事が出来る人間なりたいと思いました！スタイリストとして経験を積み、3店舗のチーフをさせて頂く中で、「全員に美容師の楽しさを感じて貰いたい」、「一緒に新しい事にチャレンジ出来る環境を作りたい」と強く思うようになりマネージャーを志願しました！
マネージャー就任後の変化とチーフ職との違いについて教えてください
守られる立場から守る立場へ
責任感がより強く増しました！今まで、井川マネージャー、川畑マネージャーの下、チーフとして現場に立たせて頂いていたので守られている立場でした。マネージャーになり関わるスタッフも増え、一緒に働いてくれているスタッフ達を守り、今まで以上に関わるスタッフの満足度を上げられるように頑張りたいと思っています。
今とてつもない責任感はもちろんですが、逆にワクワクしています！
今とてつもない責任感はもちろんですが、逆にワクワクしています！
La fithに対する想いをお聞かせください
キャリアアップのチャンスに感謝
アシスタントから6年間勤めさせて頂いておりますが、キャリアアップのチャンスを与えて頂けたラフィスヘアーには感謝しかないです！
管轄店舗はもちろん全店を盛り上げられるよう頑張ります！！
管轄店舗はもちろん全店を盛り上げられるよう頑張ります！！
今後の目標を教えて下さい
たくさんのスタッフの皆さんと関わりたい
管轄店舗をもっと増やしてたくさんのスタッフの皆さんと関わっていきたいです！
勢いは誰にも負けません！笑
これから関わるスタッフの皆さんよろしくお願いします！！
勢いは誰にも負けません！笑
これから関わるスタッフの皆さんよろしくお願いします！！
スタッフに向けてのメッセージ
全員にキャリアアップのチャンスがある!
キャリアアップの制度があるように、全員にチャンスがあると思っています！美容師として、人として成長できる環境を活かして一緒に成長していきましょう！これからもよろしくお願いします^ ^
La fith hair team
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