スタッフインタビュー・men’s salon Gaudi三宮店/髙畑さん

高畑 駿 men's salon Gaudi ラフィスヘアー

men's salon Gaudiを選んだ理由・魅力を教えてください

高畑 駿 men's salon Gaudi ラフィスヘアー

選んだ理由

実は以前勤めていたサロンで、中々思う成果が出せず、いい歳だし美容師を辞めようかと悩んでいました。そんな時に当時オープニングスタッフを募集していたガウディの求人が目に止まりました。 元々メンズカットが得意という事もあり、自分の得意分野で経験と技術を武器に最後に大勝負して、それでも成果を上げる事が出来なければその時は潔く美容師を辞めるという覚悟で挑戦しました。

魅力

ガウディでは、メンズスタイルに特化した専門的な技術が学べるのは勿論ですが、写真&動画撮影やSNSのブランディングにもスタッフ全員がかなり力を入れています。

実際その成果として、ガウディスタッフほぼ全員が、

☑『SNSフォロワー1000人超』

☑『指名売り上げ毎月50万以上』

☑『総売り上げ毎月100万以上を達成」

☑『昨年新卒入社のデビュースタイリストが3ヶ月で指名売り上げ60万超』

といった実績があります!

美容師としての一般的なスキルだけで無く、これからの時代を生き抜く為に必須な発信力も学べる為、成長出来る環境が揃っている事がメンズサロンガウディの魅力です。

三宮店オープン直後から指名で予約が殺到中!
指名率100%の秘訣を教えてください!

高畑 駿 men's salon Gaudi ラフィスヘアー men's salon Gaudi 三宮店
特別な事は何もしていません。ですが以前の自分より少しマメになったかな?とは思います。 特に意識して行っているのは『カルテの記入』『SNSチェック』です ◎カルテの記入 ・担当したお客様のカルテ記入は新規も顧客も3年間欠かさず続けていること ・『施術の履歴や薬剤』は勿論カルテに記入 ・『職場や学校などの環境』や『趣味』『性格』『ファッション』『好みのテイスト』をお客様一人ひとりのことを把握する様にしていること 些細な情報も把握しなくてはベストな提案は出来ず、お客様にとっての『オンリーワンな美容師』にはなれないと考えています。 ◎SNSチェック お客様のSNSを朝と夜に欠かさずチェックして、リアクションする様にしています。 『本当の意味』でお客様を大切にする為に相手との結びつきを重要視しています。

SNSフォロワー数約4万人超!
スタイルの見せ方や撮影テクニックなど意識している事は何でしょうか?

高畑駿  tiktok
専門的な勉強はした事が無いので、基本トライ&エラーの繰り返しで地道に学習しています。 例えば美容師として『この髪型の1番魅せたい所』って部分があると思います。 『スタイリストならではのこだわりポイント!』を1番伝えたいので、そこを際立たせるような『構図&画角』は勿論、『背景』『光』『柔らかさ』『彩度』『コントラスト』『色温』 など結構緻密に計算しながらやっています! iphoneのカメラには皆さんがまだまだ使いこなせて無い機能が沢山眠っていますよ! あとは『どの客層に伝える為に撮るのか』ニーズの把握が大切だと考えています。 広く浅く刺さる事よりも狭くても深く刺さるファンを増やしたいという想いで運用しています。

髙畑さんの今後の目標や挑戦していきたい事を教えてください!

高畑 駿 men's salon Gaudi ラフィスヘアー
自己評価では今の自分はまだまだ凡人の範疇だと思っています。という事はまだ成長の余地がある筈だとも思っています。 今までステージが一つ上がる毎に見える景色が変わり、一つ下のステージからは想像もしなかった課題にぶつかったりということを経験しました。 でもそれをまた一つ上のステージから見下ろせば大した事の無い課題に思えたりします。 そういう時に自分のキャパシティが広がり、成長したのだと実感します。 環境の変化を楽しみつつこれからもスキルを磨いていきたいですね!

ガウディとしての今後の意気込みをお願いします!

高畑 駿 men's salon Gaudi ラフィスヘアー

いつになるかまだ分かりませんが、Dcrewsのスタイリストランキング上位10をガウディのスタッフで埋め尽くし、アワードの表彰台をガウディスタッフが独占したいですね。

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